ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Dictado por GORDILLO PACHECO GRISELDA – LIC. EN ADMINISTRACIÓN – LIC. EN TECNOLOGÍA EDUCATIVA

Lograr que el alumno, al final del curso pueda:

• Comprender el rol protagónico de las personas de cualquier nivel de la organización, para lograr la excelencia de la misma.
• Sensibilizarse con respecto a la creciente necesidad de una mayor participación y compromiso del personal con los objetivos de la organización.
• Motivar hacia una actitud reflexiva, crítica y proactiva, capaz de generar propuestas de cambio y mejoramiento de problemas humanos dentro de la organización.
• Lograr incorporar conceptos de Administración en general y de Recursos Humanos en particular a su vida diaria.
• Comprender la importancia y necesidad de aplicar la administración de recursos humanos en las organizaciones, para lograr el desarrollo y optimización de sus recursos en beneficio de la sociedad y del propio individuo.
• Aplicar las técnicas asimiladas en este curso para la solución de problemas en la administración de recursos humanos.
• Identificar las distintas técnicas que puede utilizar para dar solución o anticiparse a conflictos de recursos humanos, que puedan surgir en la organización de la cual formen parte.

Temario: todo lo que hace el área de RRHH en cualquier organización (con o sin fines de lucro, pública o privada).

Actividades: análisis y diseño de puesto, reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño. Nociones de liderazgo, trabajo en equipo, conducción y administración en general.

Salida laboral: el egresado podrá realizar trabajo administrativo, trabajo en equipo, manejo de grupos de trabajo, y un eficaz desempeño en el área de recursos humanos tanto de organismos públicos como privados.